Honduras en el puesto 78 a nivel mundial en Igualdad de Género

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***Un informe elaborado por Global Gender  Gap Report 2016 del Foro Económico Mundial ,que   toma   en   cuenta   la   educación,   salud   y   supervivencia,   junto   a   las   oportunidades económicas,    ubica   a  Honduras  en  el  puesto   78 en   igualdad   de género.

Tegucigalpa, Honduras. 

equidad de géneroUn reciente estudio ERNEST & YOUNG GLOBAL LIMITED (EY), empresa de consultoría, auditoría, impuestos, transacciones y legal, identificó cinco razones principales por las que la desigualdad de genero persiste y que ubica a Honduras en el puesto 78 a nivel mundial.

La desconexión de   la   realidad   entendida   como   la   percepción   que   tienen   algunos   líderes   empresariales,   para quienes  la desigualdad de género prácticamente ha desaparecido a pesar de los pocos avances dentro de sus propias empresas.

Según la empresa consultora, resulta en un pensamiento bastante alejado de la realidad, pues de   acuerdo con el informe titulado “Las Ciencias de la Vida” elaborado por   el Foro Económico Mundial durante   el  año   2015,   la  paridad  de   género  actualmente  se   encuentra   a   117  años  de distancia.

Gabriela Morales, Coordinadora de Responsabilidad Social de EY Centro América, informó que “aun cuando la mayoría de los encuestados valora la diversidad y considera que su organización está en progreso  hacia la paridad de género y de  que  incluso algunos creen que es un tema superado,  solamente el 13% anticipa mejoras significativas durante los próximos  cinco años.

gabriela morales“El estudio de EY señala que menos de la mitad de las organizaciones tienen programas para medir formalmente el progreso y muy pocas empresas tienen métricas para dar seguimiento a las mujeres a medida que avanzan en su carrera. De hecho solo el 2 por ciento  de las organizaciones mide el impacto de las juntas con diversidad de género en el desempeño financiero y el 70 por ciento  no lo tiene contemplado como una tarea por realizar”, señaló Morales.

Otro aspecto que complica la paridad de género en las organizaciones es el hecho de que las empresas no se enfocan en el desarrollo del liderazgo femenino; si bien el 72 por ciento dice ser eficaz atrayendo   mujeres   a  su   organización  y   reteniéndolas,   solo   el   56  por ciento    afirma   ser   eficiente   en   la identificación, retención y promoción de mujeres líderes.

Además, afirma que aun cuando más de la mitad de los encuestados dijo tener que esforzarse más para promover a las mujeres en posiciones de liderazgo, menos de una quinta parte   (18%)  tiene  programas   estructurados  y   formales  para   desarrollar  a   las  mujeres   para   el liderazgo.

igualdad 3Mientras que el 61 por ciento  de las mujeres cree que sus organizaciones no tienen suficiente diversidad de pensamiento en el equipo de liderazgo, solo el 44 por ciento de los hombres comparte esa percepción. Aun   cuando   diferentes  sectores   coinciden   en   cuanto   al valor   de   la   diversidad,  se progresa de manera desigual hacia la paridad de género en las organizaciones.

Si  bien  todos   los   consultados,   creen   que   la   diversidad  de   pensamiento  y experiencia serán la clave para enfrentarse a los retos de la innovación disruptiva, los sectores   difieren   cuando   se   les   pregunta   si   creen   que   sus   propios   equipos   de   liderazgo   son   lo suficientemente diversos en pensamiento y liderazgo.

Por ejemplo, solo el 63 por ciento  de los encuestados de mercados bancarios y de capital cree que podrían hacer más para lograr una mayor diversidad, en comparación con el 44 por ciento  de ejecutivos senior del sector de petróleo y gas. Por otro lado, el 45 por ciento de los encuestados de seguros dicen que son eficaces en la promoción de mujeres, en comparación con el 65 por ciento de las ciencias de la vida, refleja el estudio de EY.

Cabe de resaltar que el mismo estudio del año 2015  ubicaba a Honduras en la posición 80. Sobre los países de América Latina y el Caribe, el Foro Económico Mundial resalta que hay 11 países de esta región dentro de los 50 primeros, de los cuales Nicaragua es el país de la región en el que más igualdad hay entre hombres y mujeres, ya que ocupa el puesto 12 entre 145 países medidos en el lista. Hondudiario. 

URL Corta: http://bit.ly/2kdbsGI

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