Prefieren alejar a sus hijos de la tecnología

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***La mayoría de los hijos de empleados de las grandes empresas tecnológicas de Silicon Valley estudian en colegios sin computadoras ni dispositivos electrónicos, pero con papel, lápices y materiales básicos como únicas herramientas.

Tegucigalpa,Honduras

De acuerdo con un informe del diario “Le Monde”, los trabajadores tecnológicos apuestan por elegir para sus hijos el método Waldorf, una forma de enseñanza con cien años de antigüedad, que se basa en el aprendizaje a través de actividad física y tareas manuales y creativas.

La Waldorf School de Peninsula, en California, es una de las escuelas privadas que eligen los empleados de Google, Apple y otras importantes empresas de la computación para que sus hijos se eduquen alejados de la tecnología.

Los defensores del método también esgrimen que las computadoras inhiben el pensamiento creativo, el movimiento, la interacción humana y la capacidad de atención, según explica un artículo publicado sobre el método Waldorf en el diario “The New York Times”.

Bill Gates, cofundador de Microsoft, no permitió a sus hijos que tuvieran teléfonos celulares sino hasta que cumplieron 14 años. Además, les impuso un límite de tiempo diario para utilizar las tecnologías de su alrededor.

Gates tomó esta medida porque su hija comenzó a desarrollar una adicción a un videojuego, reveló en una entrevista en 2007 al periódico “The Mirror”

Mientras que Steve Jobs, antecesor de Tim Cook como director de Apple, aseguró que él y su esposa Laurene Powell habían prohibido a sus hijos que utilizaran las tabletas iPad y que limitaban la cantidad de tecnología que estos utilizaban mientras estaban en casa, como aseguró en una entrevista “The New York Times” en 2010.

Aunque Tim Cook, actual consejero delegado de Apple, no tiene hijos, cuenta con un sobrino de unos 12 años al que le controla el uso de la tecnología.

En Silicon Valley hay muchos padres trabajadores que han empezado a limitar el uso de dispositivos digitales en los menores de edad.

Exempleados de grandes firmas tecnológicas se han unido para repensar el impacto de sus acciones a través del Centro para Humanizar la Tecnología, creado por diversidad de perfiles, entre los que se encuentran algunos de los primeros empleados de Google y Facebook.

En una conferencia Mark Zuckerberg habló sobre usar menos las redes sociales.

El que hasta ahora era el parámetro preferido, el tiempo por usuario, pasaba a reconsiderarse con cambio de enfoque para valorar el tiempo empleado en Facebook como útil.yucatan

 

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