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Empleados del IHNFA cansados de imposiciones del sindicato


Confirman que la reforma institucional es la única solución ante la actual crisis que enfrenta el IHNFA


Los empleados del IHNFA utilizan como estrategia una actitud de temor e intimidación
***De igual manera denunciaron que la Organización Sindical siempre ha mantenido como práctica estratégica la influencia, mediante una actitud de temor e intimidación a los empleados.
Tegucigalpa, Honduras.

Los empleados del Instituto Hondureño de la Niñez y la Familia (IHNFA), manifestaron mediante un comunicado que ya están cansados de las imposiciones de parte del Sindicato de esa institución y de las tomas de esas instalaciones por la vía de la fuerza y no mediante el diálogo.

En ese sentido, los empleados del INHFA expresaron que “rechazamos de forma enérgica la posición intransigente del SITRAIHNFA, al tomarse las instalaciones por la vía de la fuerza, contrario al establecimiento del dialogo con las autoridades superiores, como solución viable a los problemas de la Institución”.

Asimismo, declararon que “ya estamos cansados de la Organización Sindical, al querer imponer sus criterios y defender lo indefendible ante decisiones administrativas orientadas a corregir situaciones evidentemente irregulares que han empañado la imagen institucional”.

De igual manera denunciaron que la Organización Sindical siempre ha mantenido como práctica estratégica la influencia, mediante una actitud de temor e intimidación a los empleados, viéndose la mayoría de ellos sometidos por los dirigentes sindicales.

Por lo que consideraron que el sindicato “en su afán desmedido de mantener su statu quo, se olvida por completo de los intereses primordiales de la Institución”, oponiéndose a los cambios institucionales encaminados a lograr una mejora sustancial en la atención integral de la niñez hondureña.

Finalmente manifestaron que aprueban las decisiones tomadas por la actual administración del IHNFA y su acertada gestión institucional, avalando la reforma institucional como única solución a los constantes problemas de la institución.hondudiario.