Negociación salarial continúa hoy entre empresarios y trabajadores

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Coma

*** Según lo informado por el dirigente, las centrales obreras están dispuestas a realizar un esfuerzo para lograr un convenio de dos años sobre la base de tres elementos: El deslizamiento de la moneda, crecimiento económico y el índice inflacionario.

Tegucigalpa, Honduras

Las negociaciones del salario mínimo, las cuales iniciaron el pasado lunes se presentan difíciles por parte de los trabajadores y dirigentes de la empresa privada.

Los delegados de la iniciativa privada han sido claros al señalar que no están dadas las condiciones para colocar como punto de partida el mismo aumento salarial de 38 por ciento que fue pactado para el sector de la maquila.

De conformidad con lo indicado por los exponentes del capital, el ajuste al salario mínimo para los trabajadores de la agricultura, electricidad, explotación minera, transporte, actividades financieras y categorías similares, serán llevadas a otras circunstancias y porcentajes.

En ese sentido, los comisionados por la parte patronal han manifestado que más que hablar del monto en que podrían ser modificadas las escalas salariales, su propuesta está centrada en la metodología aplicada para acercar la fuerza de trabajo con el capital.

A juicio de los empresarios, lo que se debe buscar es que los empleos no se pierdan; por el contrario, que los puestos laborales se multipliquen tantas veces como sea necesario en un mercado decaído y sin capacidad para absorber la masa salarial, como es el caso de Honduras.

Por su parte, los trabajadores aspiran a una revisión del salario mínimo que esté en sintonía con su deteriorada situación socio-económica, afectada por el índice inflacionario y la onda especulativa.

Unas 500 mil personas están cubiertas por el salario mínimo; sin embargo, su estatus es impactado negativamente por la pérdida de la capacidad de compra, el desgaste del derecho a la antigüedad y el hecho que el 60 por ciento de las empresas incumplen con el pago de la compensación mínima.

Según lo informado por el dirigente, las centrales obreras están dispuestas a realizar un esfuerzo para lograr un convenio de dos años sobre la base de tres elementos: El deslizamiento de la moneda, crecimiento económico y el índice inflacionario.

Entre 2010 y 2018, el salario mínimo ha registrado un alza de alrededor de 2,000 lempiras que representan un 30 por ciento. Esta variable se ha movido de 6,500 lempiras a un promedio de 8,500 lempiras. FH/Hondudiario

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