Jesús Mejía aclaró sobrevaloración de contrato a empresa de seguridad de la ENEE

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*** La Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) señaló que el aumento al contrato de servicios de seguridad privada, se debe a que el mismo Estado decidió contratar agencias que cumplan con los derechos labores de sus trabajadores.

Tegucigalpa/Honduras
Jesús Mejía, gerente ENEE

El gerente de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE), Jesús Mejía, aclaró a través de un documento que, sí existe un contrato con una empresa de seguridad por 31 millones de lempiras, pero el mismo no se limitó a la duración de cinco meses, desde el 1 de septiembre de 2017 al 26 de enero del 2018.

Para el año 2018, el contrato ascendió a 74 millones 346 mil 120 lempiras por un periodo de 12 meses, no obstante, el documento cita que, “el contrato no se duplicó en su valor, ya que en ambas contrataciones el costo mensual obtenido en la licitación pública asciende a 6 millones 195 mil 510 lempiras”.

Esta cantidad mensual fue presentada por la empresa ganadora de la licitación, para cumplir con el pago no inferior del salario mínimo de los 369 guardias de seguridad y demás costos operativos, administrativos y fiscales de la empresa.

Mejía expuso que, en el año 2016 se contrató a la misma empresa por un monto de 44 millones 30 mil 280 lempiras, por un periodo de 12 meses y en el año 2015 existió otro contrato de 44 millones 436 mil lempiras, pero estos no obligaban a la empresa contratada a efectuar al pago del salario mínimo a los guardias de seguridad, que por esos años percibían un salario mensual de entre 4 mil  y 5 mil lempiras.

Esto se bebió a que fue a partir del  6 de diciembre de 2016 mediante circular CGG-2847-2016 la Secretaría de Coordinación General de Gobierno (SCGG) ordenó a todas las Secretarías de Estado, coordinadores de Gabinetes Sectoriales, presidentes, gerentes y directores de instituciones centralizadas, descentralizadas y desconcentradas del gobierno, contenerse de contratar, renovar o ampliar  contratos de seguridad o limpieza con personas jurídicas que incumplan con hacer efectivos los derechos laborales de sus trabajadores.

igualmente, se exigió la igualdad de remuneraciones para hombres y mujeres, jornada de trabajo, vacaciones, horas extras, seguridad social y seguridad e higiene laboral. BM/Hondudiario 

URL Corta: http://bit.ly/2E9gjWw

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