Empresas solo deben notificar las suspensiones, no hay que reformar el Código del Trabajo

1362 views
Coma

***Ante la situación que atraviesa el país, en julio muere el 41 por ciento de las empresas en el país, lo que se traduce en desempleo de cerca de 500 mil trabajadores, añadió Solorzano.

Tegucigalpa,Honduras

El asesor legal del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Gustavo Solorzano, dijo que no es necesario reformar el código del trabajo.

Manifestó que “lo que las empresas deben de hacer es notificar a la Secretaría del Trabajo las suspensiones, pero no se requiere reformas”.

“Cada empresa que presenta la solicitud, la secretaria tiene que cumplir los plazos que señala la ley establece. Lo que hay que señalar que es que fue por la suspensión de las garantías constitucionales”, apuntó.

El proceso establece 10 días, pero las secretarías siempre tardan más tiempo para dar una respuesta, indicó Solorzano.

“Muchas empresas lo que hicieron con el paso del tiempo es suspender al personar ya que no tienen capacidad para pagar las planillas”, agregó.

Finalmente aseguró que son entre 250 y 300 mil empleados los que se vieron perjudicados y ya no tienen una fuente de trabajo para sustentar a sus familias.hondudiario/AB

URL Corta: https://bit.ly/30oHmY3
Coma