***Vásquez indicó que si la Ley del Salario Mínimo no se cumple constituye una falta grave, y así mismo deben cumplirse los acuerdos de reajuste salarial acordados por la inflación.
[su_heading]Tegucigalpa, Honduras [/su_heading]
El directivo de la Central General de Trabajadores (CGT), Benjamín Vásquez, recordó que, el reajuste salarial acordado recientemente entre trabajadores y empleadores es de un 9.8 por ciento y el mismo es retroactivo desde el mes de enero y debe pagarse.
En ese sentido, señaló que el acuerdo de que se debe pagar el reajuste de forma retroactiva, consta en acta y por lo tanto todos los empleadores debe respetar ese convenio.
“Se revisará en los pagos de este mes de febrero y para verificar que se cumpla con lo pactado, caso contrario los patronos se exponen a sanciones económicas”, añadió.
Vásquez indicó que si la Ley del Salario Mínimo no se cumple constituye una falta grave, y así mismo deben cumplirse los acuerdos de reajuste salarial acordados por la inflación.
Dirigentes del sector obrero en su momento dijeron estar complacidos con el ajuste de 9.80 por ciento al salario mínimo, pero ahora piden que se supervise que la empresa privada cumpla con ese ajuste porque son pocos los que al final cumplen con la ley. GO/Hondudiario
