*** Según el ministro la ley habría a que la subocupación aumentara en el país.
[su_heading]Tegucigalpa, Honduras[/su_heading]
El ministro de la Secretaria de Trabajo, Wilmer Fernández, señaló este lunes que no es necesaria la conocida Ley de Empleo por Hora, pese a lo expresado por diversos sectores del país sobre esta ley.
Fernández, comentó que la ley no es necesaria para poder realizar las contrataciones de los empleados durante las temporadas altas, como la navidad pues ya se cuenta con un documento establecido para estas acciones.
El funcionario fue puntual al decir: “El Código de Trabajo da las posibilidades para este tipo de contrataciones”, con respecto a este tema.
Cabe señalar que, la Ley de Empelo por Hora fue un instrumento derogado en abril del 2022, por el Gobierno e implementado en durante los mandatos de Juan Orlando Hernández, que permitía a las empresas contratar a las personas por jordanas cortas.
Con ese tipo de empleo según diversos sectores, entre ellos el privado han señalado que el haber derogado esta ley a afectado a muchas personas entre ellos a los grupos vulnerables de la sociedad tales como mujeres, jóvenes y personas con discapacidades.
Por su parte, Fernández también apuntó que mientas la ley estuvo vigente, esta habría paso para que la subocupación aumentara en el país, lo que quiere de decir que había quienes tenían la disposición de trabajar más horas, pero por dicha ley, laboraban menos, generando menos ingresos.
En la actualidad hay muchos que piden que se vuelta a implementar la ley de Empleo por Hora o que se promueva una similar, pues al removerla se perdieron muchas fuentes de trabajo que el país necesita. BA/Hondudiario
