*** Las empresas temen contratar por riesgos delictivos que corren de ser expuestos ante las autoridades.
[su_heading]Tegucigalpa, Honduras[/su_heading]
El representante de la Asociación Nacional de la Mediana y Pequeña Industria de Honduras (ANMPIH), Efraín Rodríguez, se expresó este miércoles en referente a la falta de la Ley de Empleo por Hora y el efecto que la falta de esta tiene para las empresas.
La derogación de la Ley de Empleo por Hora el pasado 2022, ha afectado a varios sectores, pues con esta ley permitía flexibilidad en las contrataciones de los empleados durante las temporadas altas como lo es la Navidad.
“Muchas empresas no tienen la capacidad de mantener empleados durante todo el año y optan por contratarlos únicamente cuando hay demanda”, comentó.
Rodríguez lamentó que hasta el momento en el país no se haya instalado esta ley u otra similar para generar más fuentes de empleo en el país, las cuales son de suma importancia para contrarrestar la tasa de desempleo que hay.
“Es preocupante la situación del empleo en el país. Lamentablemente, no se creó una ley alternativa a la Ley de Empleo por Hora cuando esta fue derogada”, señaló.
Además, añadió el temor que hay por parte de las empresas para abrir fuentes de trabajo en esta temporada, debido a los riesgos delictivos que pueden correr de ser expuestos ante las autoridades.
“Las empresas formalmente constituidas temen contratar personal durante la temporada navideña debido al miedo a posibles denuncias”, acotó.
Para finalizar, dijo que: “El país necesita urgentemente la generación de empleo. La falta de oportunidades laborales reduce la circulación de dinero en la economía, provocando que miles de millones de lempiras dejen de moverse”. BA/Hondudiario
